Nos experts en action - Penser la rémunération au-delà de la crise de la COVID-19
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Penser la rémunération au-delà de la crise de la COVID-19
La pandémie mondiale actuelle est venue frapper de plein fouet l’économie et les organisations d’ici et d’ailleurs. Les conseils d’administration et les dirigeants des entreprises ont dû réagir rapidement et naviguer parmi les programmes d’aide gouvernementaux évolutifs, sans pouvoir s’appuyer sur leurs expériences passées.
Des décisions difficiles et souvent audacieuses ont été prises par les organisations pour gérer les coûts de rémunération et s’assurer de poursuivre leurs opérations : mises à pied temporaires et permanentes, primes pour services essentiels, réductions de salaire et/ou du temps de travail, reports d’augmentations salariales, annulations de bonis, et bien d’autres.
Que restera-t-il de ces mesures temporaires lors de la reprise?
Joignez-vous à Bridgit Courey, CPA, CA et Dominic Girard pour un entretien en collaboration avec le Collège des administrateurs de sociétés pour analyser ces enjeux sous les spectres de l’alignement avec les actionnaires, de la gestion des risques et de la marque employeur.
Nos professionnels sont là pour vous aider
N’hésitez pas à communiquer avec nos experts qui peuvent vous aider à être créatif quant aux stratégies de communication et de gestion de la rémunération à mettre en place dans les circonstances actuelles extraordinaires.
Nous réitérons notre engagement à vous accompagner et conseiller. Nos équipes demeurent pleinement opérationnelles à vous offrir le même niveau de service.
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