Poste

Temps plein

Lieu de travail

Montréal, Québec

Date limite pour les candidatures

30 novembre 2021

Carrières

Rôle

L’analyste en rémunération s’implique dans la recherche, la compilation et l’analyse de données financières et de rémunération. Il analyse des enjeux / problématiques à résoudre dans le cadre des mandats en rémunération (équité salariale, évaluation des emplois, structure salariale, régime de bonification, intéressement à long terme, etc.). Il procède à des simulations financières et de rémunération en lien avec les mandats. 

Il sera également appelé à participer activement à l’élaboration de politiques et de pratiques innovantes pour générer une proposition de valeur auprès des clients afin de permettre à PCI rémunération-conseil de demeurer à l’avant-garde au niveau du développement de sa pratique de rémunération.


Responsabilités principales

  • Effectue les recherches pour déterminer les caractéristiques des groupes de comparaison basés sur le secteur d’activité, la taille et la performance financière
  • Effectue les appariements des emplois repères
  • Compile, analyse et fait la synthèse des données financières et/ou de rémunération et prépare des outils d’évaluation des emplois
  • Participe à la réalisation des programmes d’équité salariale, au développement des structures salariales et détermine les impacts financiers et humains des structures proposées
  • Participe au développement de régimes de bonification et d’intéressement à long terme et effectue les simulations;
  • Prépare les projets de rapports selon les plans de travail établis
  • Participe et développe des enquêtes de rémunération pour récolter et analyser les données salariales pour déterminer la position des entreprises face à la compétition
  • Analyse la relation entre la performance organisationnelle et la rémunération
  • Rédige des rapports, incluant constatations et recommandations 

Doit démontrer :

  • Un sens des affaires
  • Des habiletés mathématiques, statistiques, financières et rédactionnelles
  • Des habiletés et un intérêt marqué pour Excel
  • Un intérêt pour l’évolution des tendances en rémunération 
  • Un intérêt pour la consultation (écouter et cerner les besoins du client, identifier les alternatives, analyse quantitative et qualitative des alternatives, vulgariser les résultats et leurs impacts, développer des relations clients)


Compétences exigées

Formation et connaissances

  • Baccalauréat (RH, comptabilité, finance, droit)
  • Intérêts pour la rémunération est un atout
  • Excellente maîtrise du logiciel Excel (rapidité et efficacité) et très bonne connaissance des logiciels Word et PowerPoint
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (grammaire orale et écrite) 

Habiletés et comportements

  • Esprit analytique, rigueur et souci du détail et du travail de qualité
  • Intégrité, discernement, entregent
  • Prestance et habiletés relationnelles
  • Sens de l’urgence. Tolérance à l’ambiguïté. Agilité intellectuelle (capacité de s’adapter rapidement à divers contextes d’affaires)
  • Esprit d’équipe, de collaboration et bon sens de l’humour

PCI offre un salaire concurrentiel (salaire et bonus annuel) ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux.
 

Postulez ici même

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour un entretien.